사업소개

개념

파견사업주(리더스원코리아)가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하며 근로자 파견계약에 따라 사용사업주(Client)의 지휘, 명령을 받아 사용사사업주를 위한 근로에 종사하에 하는 근로형태를 의미합니다.

파견근로기간은 최장 2년한도 내에서 파견사업주 사용사업주 파견근로자 3자간의 합의를 통해 1회의 계약기간이 1년을 초과하지 않는 범위내에서 자유롭게 파견기간을 결정하고 연장할 수 있습니다.

기대효과

인사/노무관리의 효율성 증대를 통한 인력운영의 유연성 강화
근로자 단체행동시 소속 이원화를 통해 업무마비 가능성 차단
인력 채용비용 복리후생비 일반관리비 등의 절감효과
필요인력의 신속한 배치를 통해 핵심 업무에의 집중 가능화

개념

사무행정 · 판매관리 종사자 · 주방보조 · 텔레마케팅 종사자 파견대상 직종 32개 업무 197개 직종에 파견가능